为全面总结2011年中电北海产业园建设发展情况，进一步统一思想、提高认识、增强执行力，全面贯彻落实总公司关于北海园区十二五发展规划目标，12月23日，北海产业园公司召开年终总结暨中干述职测评大会，产业园公司全体员工进行了年度述职，通过全员无记名投票对公司中干进行了民主测评，投票推荐2011年优秀员工候选人，并就园区建设发展若干问题进行座谈讨论。

         为做好年度工作总结，全体员工进行了认真、充分的准备，总结会上各部门负责人和员工，依次进行述职，大家就岗位履职情况、2011年成绩及不足、2012年工作计划、对园区公司的意见和建议等方面进行总结汇报，在述职的基础上，对中层干部进行民主测评，并通过全体员工进行无记名投票的方式推选出年度优秀员工候选人。

         索耀宗对全员述职情况和公司2011年各项工作完成情况进行了总结，就公司下一步发展方向以及影响发展的“资源”、“团队”、“管理”等三个方面存在的主要问题进行了详细的阐述，并组织全体员工针对“如何发挥产业园核心作用”、“如何调动员工的主动性、积极性，增强责任心”等六个议题进行座谈讨论，座谈会气氛热烈、发言踊跃、内容充实，一直持续到晚上七点半。通过座谈沟通，员工们进一步深刻认识到，北海产业园三年来的建设发展历程，探索出了一条适宜于中电集团和广西地方政府实际情况、符合产业发展规律的创新之路，创立了园区建设发展的新模式，更可贵更有价值的是凝结和体现了中电科技的几种精神，一是，不畏艰难、不怨不尤、不等不靠、开拓进取；二是，打破常规，坚持改革创新；三是遵循经济和产业发展规律，坚持市场化运作；四是，团结、拼搏、奉献的精神。这些精神，是我们继续前进、实现跨越的基本要素和重要支撑，希望在今后的发展实践中继续坚持、发扬，并不断完善、提升，凝练成具有中电北海产业园特色的优秀企业文化。

         最后，索耀宗代表谢庆华总经理感谢全体员工在产业园建设发展进程中付出的辛劳、努力及做出的贡献，希望全体员工按照总部的部署，继续发扬北海产业园公司优良传统，立足新起点，展现新风采，为北海产业园实现跨越发展做出更大的贡献。